基于我國國際競爭力的提升需求以及國外技術的掣肘，迫切需要我國將芯片半導體行業的自主自給能力得到快速、穩定的提升；
芯片半導體行業是我國《2025規劃》的核心產業之一，目前已成為我國高速發展的支柱行業；在我國經濟發展中扮演的推動作用越發明顯；
伴隨芯片半導體行業黃金發展期的到來，相關企業對于芯片半導體行業的人才需求日益擴大，而高質量的人才供給卻無法滿足市場需求；
人才是企業的核心發展動力和強有力的競爭因素，是否能夠引進匹配的高質量芯片行業人才是決定企業未來發展走向的關鍵；
找不到
選不準
配不對
說不動
找不到數量難度—沙里淘金耗時耗力
海量簡歷篩選耗時耗力，導致HR顧此失彼，效率低下
企業HR難以專精招聘業務，選人精準度低
選不準質量難度——魚龍混雜難以鑒別
企業核心人才簡歷不公開，難以獲取人才信息
背調機制不完善，存在簡歷不真實的可能
配不對匹配難度——知己難逢同道難尋
80%被動求職者無法通過網絡搜尋
人才入職在磨合期內存在高離職風險
說不動說服難度——核心人才跳槽率低
企業的核心優質人才具備較高的企業忠誠度，挖人難度高
高端人才對事業的選擇非常挑剔，只有高度認同后才會更換事業發展平臺
以上難題均不用擔心，我們能及時有效地為企業匹配各類關鍵技術及管理人才
1st
First專注芯片半導體行業的5個
深耕IC設計、半導體設備30+
行業30強企業獵頭服務1500+
各類中高級職業經理人企業不缺發展前景，市場也不缺獵頭，芯片半導體行業缺的是懂產品的獵頭服務商
長效尋訪機制，深耕細分行業，精細準確挖掘，滿足企業各類人才需求
IC設計
半導體材料
半導體設備
半導體制造
半導體封測
隨著全球電子信息產業的快速發展，集成電路行業高歌猛進。目前對我國而言，IC設計是在該行業中競爭最為激烈的領域。自2015年起，各地政府出臺各類優惠措施吸引IC設計公司，我國IC設計公司無論從數量還是質量上都有著顯著的提升。由此，IC設計公司的人才競爭也尤為激烈，快速找到合適的人才，成為IC設計公司的戰略重點。
聯系我們隨著半導體行業的快速發展，半導體材料作為半導體產業的直接上游及其重要的組成部分，未來具備巨大的發展空間。但目前國產材料的使用率不足15%，并面臨一定的技術封鎖，我國對行業雖然加大了投資力度，但是目前最緊缺的仍是人才。如何找到合適的人才，也是一個企業發展的關鍵。
聯系我們半導體設備作為半導體產業基礎，也是我國半導體產業的薄弱環節。目前我國半導體設備企業技術逐漸發展成熟，加之今年來我國晶圓產線建設力度提升，各個環節的設備企業也將迎來高速發展，而資金及人才的大力投入，也會帶動半導體設備企業的大力發展。
聯系我們目前我們對于半導體設備、IC設計等已有充分認識，但由于半導體制造設備的研發成本高、周期長，進口設備受阻等原因導致我國半導體制造仍處于0-1的突破階段。因此，作為半導體行業的重要組成部分，快速發展IC制造刻不容緩，而行業的發展，急切的需要注入大量優秀的人才。
聯系我們| 候選人 | 推薦企業 | 崗位 | 年薪 | 所在地 | 優勢及技能 |
專注于為芯片半導體企業招募匹配的中高端人才
構建靈活、創新的人才招聘與發展的一站式解決方案，以更專注與高效的方式應對復雜多變的成長與變革需求。
招聘方案一攬子解決幫助客戶管理招聘流程、渠道、品牌,提升招聘效能；
人才地圖專項及深度挖掘中高級技術及管理人才的專項搜尋與深度挖掘；
關鍵及稀缺人才專項獵聘精專技術及管理人才的搜尋與獵聘。
支持客戶快速、精準地尋訪與匹配中高級人才，以應對市場，技術與變革的新需求，有效促成企業項目的整體上線。
管理高層尋訪企業高管、核心人員、商業領袖及管理精英全球尋訪；
中高端技術人才尋訪支持客戶快速匹配到關鍵且正確的技術人才；
C-level/CXO 類人才尋訪CEO、CFO、CHO、CIO等CXO類人才的匹配。
提供整體或部分定制招聘流程外包，優化招聘策略、精簡招聘流程、降低招聘成本，提升招聘體驗，規避企業招聘風險。
招聘全流程外包招聘全流程和招聘項目的一站式規劃、組織和實施；
項目型外包快速解決因迅速擴張帶來的數量較多的招聘需求；
定制化招聘針對稀缺人才，定制化搜尋、跟蹤和甄選優秀人才。
圍繞組織與人才，提供自上而下的戰略性人才規劃與發展咨詢，為戰略落地實施系統性匹配的解決方案和組織發展咨詢。
人才調研與規劃調研人才狀態和敬業度，全局性人才發展規劃的設計；
人才培訓與發展人才培養體系和人才梯隊的頂層設計和方案的落地；
人才評估與選拔關注能力、潛力與心力。用工具和流程精準把控風險。
我們更重視企業與求職者的匹配度，為企業嚴格甄選合適人才
服務全國100多個城市，為上萬企業提供芯片行業人才
百名資深顧問團隊，服務企業近千家
Vivi服務案例：
顧問介紹：211大學產業經濟學碩士，3年制造業領域、半導體行業的研究和咨詢經驗；深耕金融業和高技術領域的招聘多年。善于從事行業研究，能夠從行業層面和職位層面綜合鎖定候選人。
Helena服務案例：
顧問介紹：浙江大學管理學碩士，經濟師，具有多年在房地產、金融、芯片半導體、咨詢等行業的人力資源全盤管理經驗，精于職業行為評價、能力素質評價、對高端人才甄選具有獨到的眼光。
Mark服務案例：
顧問介紹：信息管理科學專業海歸碩士，多年世界500強互聯網、芯片等高科技企業的全盤招聘管理經驗，善于全方位分析企業和人才的契合點，并迅速匹配合適的崗位，制定一對一職業規劃路徑。
Echo服務案例：
顧問介紹：14年HR經驗，曾服務于國內外知名IT科技公司、芯片半導體公司以及品牌通訊設備公司，已成功推薦上百個企業高端職位。善于挖掘所需求的潛在客戶并保持長期良好的合作關系。
Jane服務案例：
顧問介紹：香港大學組織與人力資源管理專業碩士，多年世界500強外企工作背景，目前深耕金融和半導體領域，善于進行管理和技術型人才的尋訪，已為多家內、外資半導體公司成功獵聘高端人才。
Cara服務案例：
顧問介紹：計算機專業出身，9年互聯網、人工智能、芯片半導體等行業招聘經驗，擅長中高端技術崗位及中高層管理人員獵聘工作，可根據客戶需求從行業、崗位、職責等多維度進行人才尋訪。
May服務案例：
顧問介紹：多年金融和半導體行業從業經驗，對芯片半導體行業的人才需求以及類型不同人才的匹配度有清晰的認識。擅長從企業情況和崗位需求出發，為企業尋聘合適的人才。
Yuki服務案例：
顧問介紹：從事企業人力資源工作六年，曾服務于知名半導體設備公司和創業型IC設計公司，對半導體行業有深刻認知，對不同崗位候選人有獨特的溝通方式，目前專注半導體行業研發型人才招聘。
最新動態，行業洞見
隨著5G時代的到來和AI產業的蓬勃發展，人工智能芯片領域將會是值得關注的新興賽道。人工智能芯片將作為核心硬件，配合以算法為核心的軟件系統，搭載于智能移動終端。
查看詳情
2019年中國貿易進口總額高達14.31萬億人民幣，那么進口最多的東西是什么？沒錯，排名第一的是芯片，總花費3000億美元左右，接著是石油，總額2400億美元左右。為什么要大量進口？
查看詳情
芯片(chip)是半導體元件產品的統稱，也是集成電路的載體。芯片是集成電路經過“設計、制造、封裝和測試”三大步驟后形成的可立即使用的獨立整體，其中的每一步都需要依托......
查看詳情
據臺媒報道，業界傳出，盛群（合泰）、凌通、松翰、閎康、新唐這五大臺灣MCU廠近期因成本上漲，同步調升產品報價，部分品項調幅超過10%，且有產品交期甚至拉長至10個月.
查看詳情
目前中國已經建立了規模大、覆蓋廣的制造業體系，但高端裝備產業國產化、自主化水平較低是制約先進制造業發展的關鍵因素。在發展雙循環的新發展格局下，高端裝備自主可控......
查看詳情
中國芯片進口額及增長率呈現穩中有增的趨勢，國內的芯片需求量不會降低，所以在一定程度上說明我們國內的芯片自給率有了一定提升。在國家新基建及相關政策激勵下集成電路......
查看詳情我們重視企業與求職者的結合，嚴格按照國際慣例及市場規則，為企業嚴格甄選合適人才！
收藏本站
在線留言
網站地圖
底部導航
聯系我們
掃一掃二維碼
